为不断提高教职工的整体素质，加强教职工队伍的内部实力，特实行面向全园教职工的培训制度。 
　　1、教职工要积极进行自我培训、自我提高，形成在某一领域的突出特长。 
　　2、每位教工需签定《师徒结对协议》，提倡互帮、互学，有丰富经验的教师，要带徒弟，传授经验，定期举办各种培训班，如声乐、舞蹈、美工等，并进行考核评比。 
　　3、坚持“走出去、请进来”的方针，每学期邀请专家或同行来园讲学、交流，并根据不同需要，送派教师到各地学习。 
　　4、坚持业务学习制度，有计划地安排业务学习内容，使全体教职工不断获职新的信息，了解幼教发展动态。 
　　5、每学期举行一次专业技能评比。鼓励教师、员工参加各种形式的进修学习或业务培训。